5 Kelebihan Bekerja Remote sebagai Talent Global
Pandemi COVID-19 telah mendorong perusahaan untuk mengizinkan karyawannya bekerja dari rumah. Namun, efek samping dari terbatasnya mobilitas akibat pandemi tidak sampai di situ saja. Krisis kesehatan ini juga mencegah kandidat karyawan untuk meninggalkan negaranya demi bekerja di luar negeri.
Menurut laporan edisi Indonesia dari Decoding Global Talent, sebuah survei yang dilakukan JobStreet berkolaborasi dengan Boston Consulting Group (BCG) dan The Network, persentase minat kandidat global untuk bekerja di luar negeri menurun hingga 50%.
Di seluruh dunia, minat untuk bekerja di negara lain telah menurun sejak tahun 2014. Berikut kemungkinan alasannya:
- Batasan dan ketidakpastian akibat krisis COVID-19
- Bepergian dianggap tidak aman
- Munculnya kebijakan nasionalistis dan ketatnya regulasi imigrasi
Meskipun begitu, laporan tersebut menyatakan bahwa kebanyakan tenaga ahli di Indonesia tertarik untuk bekerja di luar negeri. Namun, dengan diterapkannya pengawasan penuh atas perjalanan, bagaimanatalentlokal sepertimu bisa direkrut oleh perusahaan asing?
Kelebihan Bekerja Remote sebagai Talent Global
Pandemi memadukan kebutuhan akan fleksibilitas kerja dalam bentuk bekerja secara virtual atauremote. Selain perekrut memperluas jaringan tenaga kerja global secara efisien, hal ini juga memberikanmu kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan di luar negeri tanpa harus pindah ke negara tersebut. Di seluruh dunia, tingkat keterbukaan perusahaan terhadap pekerjaanremotesedang naik, yaitu sebesar 57%. Di ranah lokal, semakin banyak kandidat menemukan keuntungan dibalik bekerja secararemoteini.
- Peluang karier lebih luas
Melamar pekerjaan dari luar negeri yangremotelebih mudah daripada lowongan pekerjaan yang mengharuskanmu hadir secara fisik. Persyaratan dan batasan di pekerjaan ini lebih sedikit. Wawancara kerja bisa dilakukan dengan nyaman secara virtual.
2. Produktivitas lebih tinggi
Waktu adalah faktor penting ketika menyelesaikan tugas-tugas kerjamu. Jika kamu secara fisik bekerja di luar negeri, kamu tetap harus pergi ke kantor. Bekerja secararemotemenghapus kendala ini sehingga kamu memiliki lebih banyak waktu untuk menyelesaikan tugas. Bekerja secararemotejuga mengurangi ongkos perjalanan dan stres.
3. Lebih mandiri dalam bekerja.
Jika kamu berkembang di lingkungan kerja yang menjunjung kemandirian, lingkungan kerjaremotedapat memberikan banyak keleluasaan. Kamu bisa menghindari gangguan kantor seperti rapat sepele, panggilan telepon yang tidak penting, serta rekan kerja pengganggu. Ketika bekerja dari rumah, kamu lebih baik dalam mengatur jadwal kerja serta fokus bekerja sesuai tingkat semangatmu.
4. Desain tempat kerjamu sesuka hati.
Refleksikan kepribadianmu di tempat kerjamu di rumah. Atur tempat kerjamu sesuai dengan kebutuhan. Posisikan tempat kerjamu dekat dengan jendela sehingga kamu bisa menghirup udara segar. Penuhi papan gabusmu dengan foto-foto menyenangkan. Mendapatkan inspirasi dari lingkungan kerjamu yang nyaman dapat meningkatkan efisiensi dalam bekerja.
5. Nikmatiwork-life balance.
Beberapa pekerjaanremotehanya mensyaratkan untuk bekerja sesuaideadline, sehingga kamu bisa mengatur jadwal kerjamu sesuka hati. Pekerjaanremotelainnya menerapkan jam kerja tetap sehingga kamu bisa melakukan hal lain seperti berolahraga. Menghabiskan lebih banyak waktu untuk diri dan keluargamu juga bisa menjaga kesehatan mental.
Fleksibilitas pekerjaanremoteyang ditawarkan akan menjadi tren yang semakin berkembang di tahun-tahun berikutnya—bahkan setelah pandemi selesai. Ketika kamu tidak bisa untuk bekerja di luar negeri, ingatlah bahwa kamu tidak perlu meninggalkan apa yang sudah kamu bangun untuk berjuang lagi dari nol. Kamu bisa bekerja secararemoteyang membuatmu semakin unggul di masa-masa sulit.
Unduh Bagian 1 laporan Decoding Global Talent sekarang!
Tentang SEEK Asia
SEEK Asia ,gabungan dari dua merek ternama Jobstreet dan jobsDB, adalah portal lowongan pekerjaan terkemuka dan destinasi pilihan untuk pencari dan pemberi kerja di Asia. Kehadiran SEEK Asia menjangkau 7 negara yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Singapura, Thailand, Filipina dan Vietnam. SEEK Asia adalah bagian dari SEEK Limited Company terdaftar di Bursa Efek Australia, portal lowongan pekerjaan terbesar di dunia berdasarkan kapitalisasi pasar. SEEK Asia dikunjungi lebih dari 400 juta kali dalam setahun.
Tentang SEEK Limited
SEEK adalah grup perusahaan yang beragam, dengan portofolio yang kuat yang mencakup usaha lowongan pekerjaan daring , pendidikan, komersial dan relawan. SEEK hadir secara global (termasuk di Australia, Selandia Baru, Cina, Hong Kong, Asia Tenggara, Brazil dan Meksiko), yang menjangkau lebih dari 2,9 miliar orang dan sekitar 27 persen PDB global. SEEK memberikan kontribusi positif kepada orang-orang dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Bursa Efek Australia, yang menempatkannya sebagai 100 perusahaan teratas dan telah diperingkat sebagai 20 Perusahaan Paling Inovatif oleh Forbes.
